Le Prix de l’esprit d’équipe a été créé pour encourager les équipes et les nageurs à incarner au mieux l’enthousiasme, l’encouragement et l’unité qui sont au cœur de la culture et des traditions de l’AAN. Ce prix célèbre l’énergie positive, le soutien mutuel et l’engagement à créer une atmosphère amusante, participative et accueillante, à la fois sur le bord et en piscine.

Présentation du Prix

En 2025, le Prix de l’esprit d’équipe sera décerné par le Comité mixte pour l’organisation des rencontres et remis lors du Championnat «Big Meet», le 9 août.

Le CMOR basera sa décision sur toutes les activités entreprises par les équipes tout au long de la saison, lors des événements officiels de natation de compétition de l’AAN:

• Rencontres duels;
• Initiatives de l’AAN, tel que l’initiative Un million de mètres;
• La Rencontre d’été, les Essais et le Championnat « Big Meet».

Chaque sous-section ci-dessous représente un quart de la note finale d’esprit d’équipe pour chaque équipe.

1. «Psych-Out» d’équipe

Un «psych-out» est une présentation spéciale de l’équipe hôte, qui est présentée avant le début d’une compétition de natation. Il peut comprendre un sketch, de petites acrobaties, de la musique et des costumes.

Critères

• L’originalité et la créativité.
• L’implication et la participation de toute l’équipe
• La grandeur de l’action: à quel point est-ce impressionnant? Ce point n’est pas mesuré par le nombre d’individus impliqués, mais par combien de préparation et de coordination fût nécessaire pour accomplir l’acte.

2. Encouragement d’équipe

Les encouragements d’équipe sont un élément clé des compétitions. Ce critère se réfère à tout encouragement pendant une compétition de natation.

Critères

• L’originalité et la créativité: l’encouragement est-il spécifique à la piscine? Est-il inhabituel de l’entendre?
• Le volume de l’encouragement: les participants encouragent-ils fort? Ce point n’est pas mesuré par le nombre d’individus impliqués, mais par l’effort de ceux qui encouragent.
• La continuité des encouragements tout au long des compétitions, et la participation de tous les membres aux encouragements.

3. Représentation d’équipe

La représentation d’équipe se réfère à toute méthode qu’une équipe et ses nageurs prennent pour s’assurer que leur piscine est identifiée et distinguée lors des événements de natation de compétition. Il peut s’agir, par exemple, de bannières ou d’affiches personnalisées, de peinture au visage ou de vêtements spécifiques à l’équipe.

Critères

• La représentation répandue de l’équipe: tous les nageurs, parents et entraîneurs participent-ils à la représentation de l’équipe ?
• L’originalité et la créativité de la représentation de l’équipe.
• La cohérence de la représentation de l’équipe: existe-t-il une manière unifiée de représenter l’équipe?

4. Autres facteurs considérés

• Le niveau de respect au sein de l’équipe et envers les autres.
• La participation du personnel, des parents et des maîtres-nageurs aux courses.
• La participation de l’équipe aux initiatives de la NAA.

Le COMR déterminera le vainqueur selon les critères ci-dessus et fondera sa décision sur toutes les activités de l’équipe tout au long de la saison lors des compétitions de natation.

Au fur et à mesure qu’elles se déroulent lors des Dual Meets, les équipes devraient envoyer à l’AAN des vidéos de leurs «psych-outs» et autres activités d’esprit d’équipe, et les partager sur les médias sociaux. Chaque semaine, la NAA compilera ces activités et les partagera sur ses plateformes.